技術伝承を加速させるために│3.テクニカルナレッジエンジニアの育成と資格認定制度
技術技能伝承文責:ジェムコ日本経営 常務取締役 コンサルタント 北井好 日本の製造業の現場では過去から培われた技術が伝承されないまま空洞化する危険性が散見され始めています。 この問題に対してどう取り組んでいけばよいか、 […]
文責:ジェムコ日本経営 常務取締役 コンサルタント 北井好 日本の製造業の現場では過去から培われた技術が伝承されないまま空洞化する危険性が散見され始めています。 この問題に対してどう取り組んでいけばよいか、 […]
文責:ジェムコ日本経営 ニュービジネス開発事業部 財田 和典 ◆近況“技術の神様” 日本の技術の守り神」久し振りの復活で、今回が5回目になります。 「技術の神様」事業をスタートして7年余り。現在約150名の「技術の […]
文責:ジェムコ日本経営 取締役 小倉明男 今回は「働き方改革」の本質の六回目として「行動の習慣化」ということについて取り上げます。 ◆イチロー選手の習慣化力 今年6月についにイチロー選手が、ピート・ローズの […]