働き方改革の本質(3) 組織にとって一番大切な「関係性」
働き方改革文責:ジェムコ日本経営 取締役 小倉明男 〇会社を辞める本当の理由 最近は、どの会社に行っても「離職率が上がってしまって困ります。採用は難しいし、やめさせない努力はしているのですが・・・」 という話を聞きま […]
文責:ジェムコ日本経営 取締役 小倉明男 〇会社を辞める本当の理由 最近は、どの会社に行っても「離職率が上がってしまって困ります。採用は難しいし、やめさせない努力はしているのですが・・・」 という話を聞きま […]
文責:ジェムコ日本経営 営業部 最近良く耳にする「働き方(改革)」。 高度に発展した日本経済が低成長に陥ってから、かなりの時間が経過した。近い将来、日本の労働人口が減少し世界に類を見ない超高齢社会が目前まで迫っており、社 […]
文責:ジェムコ日本経営 成長戦略コンサルティング事業部 事業部長 森岡 琢 ■イノベーションとは何か? 成長戦略を描くうえで、イノベーションという言葉を避けて通ることはできません。 そもそも「成長」とは何でしょうか? 売 […]